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CSR
社員との関わり
社員とその家族がより良いライフスタイルを実現することを目標にさまざまな取り組みを行っております。
多様な人財の活躍を目指して
- 育児?看護?介護制度の充実
- 有給休暇取得の推進
- 外國人就労者の積極的採用
- 海外アウトソーシング
心と體の健康
- 全國健康保険協會職場健康づくり宣言への取組
- ストレスチェック実施によるメンタルヘルスケア
- こころの強さを育むレジリエンス教育の実施
- 入院見舞金制度による醫療費の補助制度
- 取引企業による健康経営アシストサービス
教育制度
- 資格対策講習會
- 資格取得に対する會社補助と報奨金制度
- ビジネススキル?マネジメントスキル?技術スキルに対応したe-ラーニング履修制度
- メーカー?ベンダーによる社內講習會の実施
働き方改革
- 建設ICTによる業務効率化
- 自社ネットワークによる外出先でのオフィス環境構築
- 年休取得計畫達成率の組織評価
- さまざまな働き方の推進（雇用契約の多様化による働きやすい環境作り）
- ライフワークバランスやリフレッシュを意識した長期休暇推進
その他福利厚生
福利厚生施設
- ホテル安比グランドホテル
- 盛岡グランドホテルアネックス
- 青森國際ホテル
社員寮等住居補助制度
